왜 이러한 문제가 발생할까요?

신규 헤드헌터들이 늘어남에 따라 직무이해도와 업종이해도가 낮은 분들이 대다수이며,

채용건과 무관한 후보자들의 이력서가 필터링 되지 않은 채 접수되는 경우가 허다합니다.

그리고 생각외로 많은 아웃소싱사가 단순 모집공고를 통하여 후보자를 모집하고 있습니다.