왜 이러한 문제가 발생할까요?



신규 헤드헌터들이 늘어남에 따라 직무이해도

업종이해도가 낮은 분들이 대다수이며,

채용건과 무관한 후보자들의 이력서가

필터링 되지 않은 채 접수되는 경우가 많습니다.

그리고 생각외로 많은 아웃소싱사

모집공고만으로 후보자를 모집하고 있습니다.